Väikeettevõttele (kuni 10 töötajat, madal risk) maksab töötervishoiu teenus tavaliselt 15-60 eurot kuus. Keskmisele ettevõttele 60-250 eurot kuus. Tervisekontrollid lisanduvad - tavaliselt 30-90 eurot töötaja kohta. Kõrgem risk tõstab hinda oluliselt. Täpse orienteeruva numbri saate kohe TT24 kalkulaatorist.
Miks hinnad nii palju varieeruvad?
Töötervishoiu teenuse hind koosneb kahest põhikomponendist: igakuine baaslepingu maks ja tervisekontrollide kulu. Nende kahe summa sõltub peamiselt kolmest tegurist.
Esimene tegur on töötajate arv - mida rohkem töötajaid, seda suurem on teenuse maht ja maksumus, kuigi ühe töötaja kohta arvestatud hind sageli langeb suuremate mahtude puhul.
Teine tegur on töökeskkonna riskitase. Kontoritöö on madala riskiga - tervisekontrolle on vaja harvem ja töökeskkonna mõõtmisi sageli ei nõuta. Mürarohkes tootmises, ehituses või keemikaalidega kokkupuutuvates töökeskkondades on nõuded märkimisväärselt mahukamad.
Kolmas tegur on teenusepakkuja hinnapoliitika. Sama sisu eest võivad erinevad teenusepakkujad küsida väga erinevat hinda - seetõttu tasub alati võrrelda vähemalt 2-3 pakkumist.
Hinnaskaalaad ettevõtte suuruse järgi
Alljärgnevad numbrid on orienteeruvad - reaalne hind sõltub Teie töökeskkonnast ja valitud teenusepakkujast. Kasutage neid esialgseks eelarveks, mitte täpse kuluna.
Kuni 5 töötajat, madal risk (kontor, teenindus).
Tervisekontroll lisandub: tavaliselt 30-60 €/töötaja.
5-20 töötajat, madal kuni keskmise riskiga töö.
Tervisekontroll lisandub: tavaliselt 40-80 €/töötaja.
20-50 töötajat, segatüüpi töö.
Tervisekontroll ja mõõtmised lisanduvad vastavalt vajadusele.
Ehitus, tootmine, keemia, tervishoid.
Hinnad sõltuvad mõõtmistest ja uuringutest - küsige individuaalset pakkumist.
Täpsema orienteeruva numbri oma ettevõtte suuruse ja tegevusvaldkonna jaoks saate TT24 kulukalkulaatorist.
Mida standardpakett sisaldab?
Enne pakkumiste võrdlemist on oluline mõista, mida "töötervishoiu teenus" üldse tähendab. Teenuse sisu varieerub pakkujati märkimisväärselt.
Standardne baaspakett sisaldab tavaliselt järgmist:
Riskianalüüs: töötervishoiuarsti või -spetsialisti visiit Teie töökohale, töökeskkonna hindamine ja kirjaliku riskianalüüsi koostamine. Mõnel pakkujal on see baaslepingus sees, mõnel lisateenus.
Tervisekontrollide korraldamine: perioodilised kontrollidjooksul lepinguperioodi vastavalt riskianalüüsis määratud sagedusele. Kontroll ise toimub töötaja osas arsti juures, tööandjale esitab arst otsuse töövõime kohta.
Nõustamine: tööandja ja töötajate küsimustele vastamine e-posti ja/või telefoni teel töökeskkonna, terviseriskide ja soovituslike meetmete osas.
Iga-aastane ülevaade: riskianalüüsi ja tervisekontrollide tulemuste kokkuvõte tööandjale - mis on muutunud, mida soovitab arst parandada.
Peidetud kulud, mida pakkumisest ei näe
Siin on koht, kus paljud tööandjad üllatuvad. Baaspakett katab sageli ainult osa tegelikest kuludest.
Töökeskkonna mõõtmised - müra, valgustuse, õhu kvaliteedi, kiirguse jms mõõtmised on baaslepingus harva sees. Müramõõtmine maksab tavaliselt 200-500 eurot, ulatuslikumad mõõtmised 500-1500 eurot. Mõõtmisi ei nõuta kõikjal - kontoris tõenäoliselt mitte, tootmises tõenäoliselt jah.
Eriarstide konsultatsioonid - silmaarst kuvaritöötajatele, kõrvaarst müraga kokkupuutujatele, dermatoloog kemikaalidega kokkupuutujatele. Need on sageli väljaspool baaslepingut ja maksumuseks 30-80 eurot töötaja kohta korraga.
Vaktsineerimised - teetanuse, B-hepatiidi jm vaktsineerimine võib olla nõutav teatud töökeskkondades. See on tavaliselt eraldi tasuline - 20-50 eurot vaktsiini kohta.
Erakorralised nõustamised - kui töötajal tekib terviseprobleem väljaspool tavapärast perioodi, võib kiiremõõtmine mahuda lepinguvälise teenuse alla ja olla lisatasuline.
Küsige pakkumiselt alati: Mis on baaslepingus sees? Mis on lisatasulised teenused? Mis on ligikaudne lisateenuste eelarve ühe töötaja kohta aastas? Tööandjad, kes seda ei küsi, avastavad üllatused aasta keskel.
Kuidas pakkumisi võrrelda
Madalaimat hinda ei tasu valida ainuüksi hinna põhjal. Töötervishoiu teenuse kvaliteet mõjutab otseselt seda, kas Teie kohustused on reaalselt täidetud - mitte ainult formaalselt paberil.
Järgnevalt viis küsimust, mida iga pakkumise puhul esitada:
1. Kas riskianalüüs tehakse kohapeal? Hea teenuse osutaja külastab Teie töökohta, mitte ei saada täita blankett-küsimustikku. Küsige, kas arst tuleb Teie kontorisse või tehasesse.
2. Mis sagedusega tervisekontrolle korraldatakse? Sagedus peaks tulenema riskianalüüsist, mitte olla fikseeritud number. Kontoriettevõttes on tüüpiliselt 3-5 aastat, kõrgema riskiga töökeskkonnas 1-2 aastat.
3. Kes on Teie kontaktisik? Kas Teil on kindel arst, kellelt nõu küsida, või jõuate iga kord teise inimeseni? Järjepidevus parandab teenuse kvaliteeti oluliselt.
4. Mis on lepingu lõpetamise tingimused? Kui teenus ei vasta ootustele, kui kiiresti saate lepingust väljuda? Pikad etteteatamistähtajad on signaal.
5. Millised on lisateenuste hinnad? Küsige konkreetselt: mõõtmised, eriarstid, vaktsineerimised - täpse hinnakirjaga, mitte hinnanguga.
| Küsimus pakkumises | Mida otsida | Punane lipp |
|---|---|---|
| Riskianalüüs | Kohapeal visiit tööandjale | Ainult küsimustik e-postiga |
| Tervisekontrolli sagedus | Riskianalüüsist tulenev | Fikseeritud "1 kord aastas kõigile" |
| Kontaktisik | Kindel arst / spetsialist | "Helista meie klienditeenindusele" |
| Lepingu kestus | 1-aastane, pikendatav | 3+ aastane ilma väljumisõiguseta |
| Lisateenuste hinnad | Konkreetne hinnakiri | "Sõltub olukorrast" |
Arvutage orienteeruv maksumus
Sisestage töötajate arv ja tegevusala - kalkulaator annab orienteeruva aastamaksumuse ja võrdleb seda võimaliku trahviga.
Töötervishoiu kulude maksustamine
Töötervishoiu kulu maksustamise mõistmine aitab eelarves planeerida - ja sageli selgub, et tegelik netokulu on väiksem, kui esmapilgul tundub.
Käibemaks: töötervishoiu teenus on Eestis käibemaksuvabastusega meditsiiniteenusena käsitletav (KMS § 16 lg 1 p 1), mis tähendab, et teenuse osutaja ei arvesta käibemaksu ja tööandja ei saa sisendkäibemaksu maha arvata. Lihtsustades: arvel on summa ilma käibemaksuta - see ongi lõpphind.
Ettevõtte tulumaks: töötervishoiu teenuse kulu on mahaarvatav ärikulu, kuna see on seadusliku kohustuse täitmisega seotud kulutus. See tähendab, et kulu vähendab ettevõtte maksustatavat kasumit - ehk tegelik netokulu on circa 20% madalam kui brutoarve.
Töötajale: tööandja poolt korraldatud tervisekontroll ja töötervishoiu teenus on töötaja jaoks tulumaksuvaba hüve (TuMS § 48 lg 4 p 7). Töötajale ei lisandu lisakoormust ega maksukohustust.
Näide: Kui töötervishoiu teenuse arve on 80 eurot kuus, on see 960 eurot aastas. Ettevõttel, mis maksab tulumaksu 20%, on tegelik netokulu 768 eurot - ehk 192 eurot vähem. See ei muuda otsust, kuid arvestage planeerides tegeliku netokulusummaga.
Kokkuvõte: mida silmas pidada
Töötervishoiu teenuse valimisel on kolm peamist soovitust.
Esimene: küsige vähemalt 2-3 pakkumist ja võrrelge teenuse sisu, mitte ainult hinda. Odavaim ei tähenda alati halvimat, kuid madal hind koos häguse sisuga pakkumisega on ohumärk.
Teine: küsige eraldi lisateenuste hinnakiri - mõõtmised, eriarstid, vaktsineerimised. Need võivad esimese aasta reaalse kuluna esialgsest lepingumaksumusest olla suuremad.
Kolmas: arvestage planeerides netokulusummaga - tulumaksu mahaarvamise järel on kulu circa 20% madalam.
Enne pakkumiste küsimist on kasulik teha TT24 eneseanalüüs - see annab ülevaate, millised teenused Teie töökeskkonnas tõenäoliselt vajalikud on, ja aitab teenusepakkujatele täpsemaid küsimusi esitada.
Korduma kippuvad küsimused hinna kohta
Kui palju maksab töötervishoiu teenus kuus?
See sõltub ettevõtte suurusest ja töökeskkonnast. Väikeettevõttele (kuni 10 töötajat, madal risk) kujuneb baaslepingu kuumaksumus tavaliselt 15-60 eurot. Keskmise suurusega ettevõttele (10-50 töötajat) tavaliselt 60-250 eurot kuus. Tervisekontrollid ja töökeskkonna mõõtmised on sageli eraldi. Täpsema numbri saate TT24 kalkulaatorist.
Kas töötervishoiu kulu on maksuvaba?
Töötervishoiu teenus on käibemaksuvabastusega - teenusele ei lisandu 22% käibemaksu. Ettevõtte tulumaksu seisukohalt on see mahaarvatav ärikulu. Töötajale on tööandja korraldatud tervisekontroll tulumaksuvaba hüve (TuMS § 48 lg 4 p 7).
Kas töötervishoiu teenuse pakkumisi tasub võrrelda?
Kindlasti. Sama sisu eest võivad erinevad teenusepakkujad küsida 2-3 korda erinevat hinda. Olulisem kui madalaim hind on teenuse tegelik sisu - kas riskianalüüs tehakse kohapeal, millise sagedusega tervisekontrolle korraldatakse, kas Teil on kindel kontaktisik. Küsige hinnapakkumist vähemalt 2-3 teenusepakkujalt.
Mida sisaldab töötervishoiu teenuse standardpakett?
Standardpakett sisaldab tavaliselt riskianalüüsi koostamist või ülevaatust, tervisekontrollide korraldamist vastavalt riskianalüüsi soovitustele, töötajate nõustamist terviseküsimustes ja tööandjale iga-aastast ülevaadet. Lisateenused - töökeskkonna mõõtmised, eriarstide konsultatsioonid, vaktsineerimised - on sageli eraldi hinnastatavad. Küsige konkreetset hinnakirja lisateenuste kohta.
Millised on töötervishoiu teenuse peidetud kulud?
Levinumad lisakulud baaslepingust väljas: töökeskkonna mõõtmised (200-1500 eurot aastas, sõltuvalt mahust), eriarstide konsultatsioonid (30-80 eurot töötaja kohta), vaktsineerimised (20-50 eurot vaktsiini kohta), erakorralised nõustamised väljaspool lepingumahtu. Küsige pakkumisest alati eraldi, mis on lisatasuline.
Järgmised sammud
Kasutage TT24 tööriistu oma ettevõtte töötervishoiu planeerimiseks.